如何做好CVS人权标准？

CVS是美国最大的药品零售商，在美国的36个州和哥伦比亚特区运营着超过5400家零售药店和专用药品店。它在零售药品行业已经快速成长了40多年，一直致力于给顾客提供最大方便的药品零售商。在一步步规模扩大的过程中，CVS的供应商遍布全球，也开始着重加强对供应链的管理。

CVS验厂，分为社会责任、反恐及质量三个独立审核。CVS人权验厂相比较一般的社会责任审核还是要较为严格，CVS要审核人权和反恐，审核机构为UL。

CVS道德采购工作场所评估=CVS社会责任审核

1.零容忍项

童工、强迫劳工、监狱工
虐待和骚扰
危及生命的环境（逃生出口上锁、疏散通道堵塞等）
行贿
提供虚假资料
使用未授权的分包商（使用外发商来制造CVS的产品之前未经过CVS书面授权）

2.劳工实践

虐待，胁迫，骚扰，纪律性惩戒行为
福利
童工，未成年工，学徒工，实习生
歧视
强迫，抵债，契约，奴役，监狱工
结社自由和集体合同
招聘和离职
薪酬与工时

3.健康安全

工伤事故
化学品及有害物质
用电安全
紧急逃生
设备安全
急救
个人防护用品

4.环境责任

废气
噪音
固体废弃物
污水

CVS社会责任审核评分

0-40分，非常严重，不允许出货，违反项必须在40天内通过CAPA解决，30-90天内需要进行复审； 41-60分，允许出货，违反项必须在30天内通过CAPA解决，3-6个月内进行复审； 61-80分，允许出货，分数在61-73之间，违反项必须在30天内通过CAPA解决；分数在74-80分之间，不需要CAPA跟进，6-9个月内进行复审； 81-100分，最好结果，不需要CAPA跟进，年审。请注意：若被评为73分及以下，将会被列入“At Risk”名单，供应商如果持续在此名单内，将会影响CVS的生意往来；如果工厂连续三次处于40分以下，将会被冻结一年，且所有未付款的订单都将被取消。

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