NBCU验厂中要避免哪些问题点？

NBCU验厂，全称为NBC Universal，中文翻译为环球影视公司，也叫环球影城。USJ主要是日本的叫法，全称日本环球影城。尽管叫法不同，他们审核的要求基本都是相同的。

1.NBCU主要为人权、环境、健康安全方面的验厂。与其它审核相比，他们在环境保护和健康安全方面明显要求更多更细，有些问题都是红灯项，必须整改完成才能获得授权，方能开始生产产品。如果企业在这方面比较薄弱，接受审核要慎重；

2.NBCU和USJ有自己的审核标准，GBS验厂，审核报告全称 GBS Assessment Report，与其它审核标准存在不小差别。特别是对于不同的问题点，其严重程度的界定完全不同； 3.NBCU审核安排，到目前为止，没有看到需要工厂支付审核费的。此外，NBCU和USJ验厂通常有自己指定的审核机构，不是我们经常碰到的那些知名公司。采用NBCU验厂标准的，企业不能自行选择审核机构，由客户随机指定； 4.环球影城验厂结果判定：问题点分成黑旗、红旗和黄旗三种。黑旗最严重，黑旗-如有童工、监狱工等违规项,工厂将被取消合作资格。红旗-所有红旗违规项都必须在审核后的90天内改善或者降级。黄旗-所有黄旗违规项都必须在下次审核前得到改善。最终得分决定后续的审核频率，85分以下，12个月审核一次，85分及以上，18-24个月再次审核； 5. 关于审核豁免（Waiver Application）问题：对于审核报告日期和审核报告类型均有明确要求,不同行业还存在区别。提交豁免申请时，必须严格审核报告时间和问题点，否则，可能是搬起石头砸自己的脚。因为几乎都要求提交改进计划和改进证据，如果有些问题，本身性质很严重，而且又无法在短期内整改完成，那就麻烦了。 NBCU和USJ的审核要求，与我们常见的迪士尼比较类似，但又有诸多细节方面的不同。出口企业在面对客户要求NBCU审核时，需要仔细研究其标准和自身条件，否则有些问题一旦被审核识别出来，企业很难在90天内关闭，从而影响到企业的接单和生产。

1、每年没有2次消防演习；

2、员工消防培训没有应急预案课件；

3、缺少消防警铃等报警系统；

4、工厂没有每半年对报警系统测试维护；

5、入职前存在乙肝、孕检、结核检验等歧视行为；

6、紧急出口堵塞或上锁及数量不够；

7、没有规划并张贴紧急逃生疏散图；

8、男女洗手间没区分，洗手间蹲位不足；

9、洗手间没有隐私门，没有提供纸巾肥皂；

10、没有给员工提供安全饮用水；

11、周工作时间超过80小时，没有加班批文；

12、化学品没有按照要求使用或违规存放；

13、加班工资不足或存在非自愿加班情况；

14、工资发放周期及方式违反当地法律法规；

15、没有安装应急灯或存在不亮等故障问题；

1、工厂有强迫劳工、狱工、抵债工等情况；

2、面试后逼迫员工上班，保安武装威胁强迫用工；

3、工人不能自由出入工厂；

4、使用16周岁以下的工人；

5、工厂强迫保留或抵押员工身份证件