Sedex验厂在评估工资工时这个环节，有着严格的要求，如果工资不达标或者工时超过标准了，那将会让企业或工厂面临严重的后果，很可能会停止审核，宣告验厂不通过。所以工厂的工资工时这方面一定要按要求来做，让工人得到好的福利，更能够在验厂中减轻压力。
SEDEX验厂对企业工资与工时的要求有：
1、企业用人单位依法安排劳动者在休息日工作，优先考虑补休;不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
2、补休必须在一个支付周期内提供。
3、无论什么企业在工作日超出8小时外的时间算作加班,加班费为正常薪资的150%。
对于工资的审查，以下几点是关键：
1、标准：要清楚当地工资标准，以及工资的计算公式；
2、工资的核算逻辑：工资的核算必须要和人事、当月出勤记录保持逻辑上的衔接，如：工时、各种加班、异常出勤（是否有全勤奖）等等问题；
3、关于计件工资和计时工资的问题：有不少服装加工工厂，他们在管理上通过计件，系统上采用计时。此过程在系统上需要一个计件与计时的换算工作；
4、工时不够要给补给；
验厂哪些原因会导致不通过
1、消防上的问题:消防措施如果做的不好往往是比较严重的问题，所以，很多容易导致BSCI验厂时不通过。为了避免因为消防问题而导致无法顺利通过BSCI验厂，工厂应该在验厂之前仔细的检查，要确保安全出口没有上锁、消防通道没有被堵死、没有用卷帘门和移动门做消防门、应急灯合理安装并且可以正常工作、有足够的灭火器等等。
2、饮用水的相关问题:BSCI验厂时十分关心员工的工作环境和福利，饮水就是其中重要的一项，如果饮用水检测报告显示，工厂给工人提供的饮用水没有达到安全标准也会导致BSCI验厂不通过。所以，为了确保工厂的员工们可以喝到安全卫生的饮用水，要使用符合引用标准的水源，而且还要将饮水设备锁上，以免饮用水被污染。
3、紧急急救和急救箱配备的问题:根据要求，工厂要有持有红十字会合格证的急救人员，而且急救人员的数量应该根据工人数量来定，如果没有满足每八十名工人配备一名急救人员的要求，BSCI验厂时也容易通不过。除此之外，工厂还要在每个车间配备至少一个急救箱，并且急救箱中的急救药品要齐全。
于BSCI验厂工时要求很多，不管哪个要求没有满足，BSCI验厂就很容易通不过，以上这三个方面的问题是比较容易被工厂忽视的，所以特意在本文中指出来，希望工厂在准备验厂前，找一个专门的BSCI验厂机构来进行咨询并提供指导，尽量一次性通过BSCI验厂。
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