GRS\RCS可回收认证详解
全球回收标准(GRS) 是一项国际、自愿和全面的产品标准， 规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS认证的目标之一是增加产品中回收材料的使用。
GRS全球回收标准认证简介：
全球回收标准(Global Recy de Standard， 简称GRS) ， 最初是由荷兰管制联盟制定于2008年1月起实施针对废旧纺织品回收后再生纤维使用所建立的第三方认证标准。2011年1月荷兰管制联盟将纺织服装全球回收标准的版权转让给全球最具影响力的美国纺织交易所。
GRS是为在纺织工业的需求所制定， 核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。
GRS认证的原则：
GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些例外可能适用， 请查阅纺织品交易所评审和认证程序获取让步处理信息，以及适用于任何经过验证的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照"含量声明标准"对回收材料的监管链进行了验证。
GRS认证审核内容：
1、再生材料和供应链，质量管理体系要求。
2、社会责任管理体系要求。
3、环境管理体系要求。
4、化学品使用管理要求，
GRS认证的难点与关键问题：
一、社会准则：
1.有关工人健康和安全的准则：
作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
被认证的公司须任命一名高级管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
所有工人都必须穿戴适当的防护服装(防护面具、鞋子、手套)并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
被认证的公司须提交一份最近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料，
被认证的公司须持有一份最近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则：
在被认证的公司里不允许存在强制性或担保性的劳动力。
被认证的公司应遵照规定，每周最长劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。
被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。
被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
身份证件或(每月)存款不应该由被认证的公司来持有。
工人有权在做出合理的通知之后离开公司.
被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。
建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到歧视。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。
接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。
16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C 138和C 182的规定。
应遵守相关的工人权利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。
禁止任何形式的虐待或虐待威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为，
工资应该按照每周工作标准支付，不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资。
应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。(例如，通过一个雇佣合同)。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。
雇佣关系必须以国家法律和政策为依据，
被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经国家法律允许或要求的扣减。
工作时间要遵循国家法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。
二、 环境方面：有关环境准则
受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含：该注册公司的责任人：最大程度减少和监控废料和排放物的文件程序；在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序；除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划，
受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行全面的存档，包括对废水沉淀物的处理。
没有经过废水处理的废水不得排放，但可以采用下列处理方式：
废水里不含任何添加剂，应被冷却至40℃/104F以下才能排放。
pH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止.
在公司内部进行废水处理-当地机关进行的废水处理。
三 追溯性：这一点非常关键
工厂的回收料来源一定要符合GRS标准中的可追溯性， 回收料是买来的?还是生产过程中的边角料呢?如何是买来的， 需要提供购买凭证，比如购买发票，TC证明，供应商的资质等。在生产过程中这些材料如何投入到生产中，从原料进场到出货工厂是如何管理的，从硬件，软件，人员培训多方面考量。
总之， 要想满足GRS认证要求， 可环境、社会责任、追溯性三者缺一不可。
GRS认证审核步骤：
1.申请
有关认证公司，在中国设有办事处，机构收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。
2.合同
在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后进快确认签字
3.注册
审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号
4.付款
在审核机构出具报价合同后，企业需付款。
5.审核
在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告
6.出证
审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证.
资格证书在出正本前会发给申请者草本，申请人确认无误后出具正本资格证书，并寄给申请者制定地
GRS审核的5大方面内容：GRS验证体系是以诚信为基础的， 包括可追溯(Traceability) 、环境保护(Environmental) 、社会责任(Social) 、再生标志(Label) 及一般原则(General) 五大方面的要求。
GRS认证审核结果：
通过Textile Exchange认可的发证机构审核并符合发证要求， 颁发GRS证书。在符合GRS Logo Use and Claims Guide要求下， 可以在公司宣传和产品销售中使用GRS Logo和特殊声明。
全球回收标准GRS认证
全球回收标准GRS认证最初由世优认证（CU）于2008年制定，并于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品交易所。自2017年7月1日GRS4.0版本开始生效。
GRS是一项国际、自愿和全面的产品标准，规定了回收内容、产销监管链、社会和环境实践以及化学品限制的第三方认证要求。GRS的目标是增加产品中回收材料的使用，并减少/消除其生产所造成的危害。
全球回收标准GRS的目标是：
1、统一多种应用的定义。
2、追溯可回收投入材料。
3、为客户（品牌商和消费者）提供一个做出明智决定的工具。
4、减少生产对人和环境的有害影响。
5、确保最终产品中的材料更加可持续性的回收利用和处理。
6、推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。
其实通俗的说对客户而言，主要是一种环保理念，H&M、Inditex等品牌的环保理念带动下逐步推广开的，现在人们对环保的关注和支持也使得GRS推广迅速。所以理解来看GRS并不能说明产品的质量好，而只是产品的环保理念得到支持。
只适用于任何至少含有20％以上回收材料的产品。从回收阶段开始，每个生产阶段都必须经过认证，并最终在企业对企业交易中结束于最后的卖方。
简单来说，因为GRS产品的含量是无法在成品中测试出来，因此在最初的回收阶段开始材料收集和材料集中地点需要经过自我声明、文件收集和现场访问。而后面的所有环节就通过认证和追溯的方式持续跟进。而CU在监督过程中最重要的工具就是交易证书（TC）。后面我会用通俗的方法来解读交易证书。
拥有描述再生原料在其最终产品中含量声明的公司，目前普遍应用于回收纤维所建立的验证标准。
GRS认证的好处：
1、全球认可，更容易走上国际舞台
2、有标准的回收材料
含量标识
3、有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录
4、提升企业“绿色”和“环保”的市场竞争力
5、强化企业的品牌意识
对工厂来说其实就是可以接更多的订单，可以接到H&M、Inditex这类有GRS认证要求的订单。当然认证的过的产品价格也会更高，不是因为质量好，还是因为有环保理念在。因此通过GRS认证，工厂就比没有证书的工厂有竞争力，如果有机会加入国际品牌的产业链，就是长期合作，也可以提升自身的品牌形象。
GRS是为在纺织工业的需求所指定，检查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。
GRS标准适用于回收含量达到20%或更多的产品。某些列外可能适用，请查阅纺织品交易所评审的认证程序获取让步出来信息，以及适用于任何经过验收的回收材料，可适用于任何供应链。范围本标准按照“含量声明标准”对回收材料的监管链进行了验证。
GRS认证审核内容：
再生材料和供应链要求
社会责任要求
环境要求
化学品要求
通过Textile Exchange认可的发证机构审核并符合发证要求，颁发GRS证书。在符合GRS Logo Use and Claims Guide要求下，可以在公司宣传和产品销售中使用GRS Logo和特殊声明。
申请GRS认证必须符合可追溯（Tarceability）、环境保护（Environmental）、社会责任（Social）、再生标志（Label）及一般原则（General）五大方面的要求。
A）追溯准则
· 有关产品运输和证书使用的准则和规定
· 有关采购产品控制的准则
· 有关管理的准则
· 有关质量控制的准则
· 与使用总量平衡计算方式计算GRS材料和非GRS材料之间的数量比例和相关的准则
B）环境准则
有关环境管理的准则
· 受认证公司必须有一份环境方针手册
· 受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行全面的存档。包括对废水沉淀物的处理
· 没有经过废水处理的废水不得排放，可采用下列处理方式：在公司内部进行废水处理或当地机关进行的废水处理
· 废水里不含任何添加剂，应被冷却40℃/104℉以下才能排放
· PH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止
C）社会准则
适用于认证链的任何一环节，并始于废品收集站。这也表示，废品的供应商尚不在认证范围之列。标准正努力将社会准则推广至已回收为目的的废品收集站的供应链中
· 有关于工人健康和安全的准则
· 有关工人权利的准则
· 有关培训的准则
· 有关卫生、危险以及急救的准则
D）标签等级和标志的使用
有关标签登记和标志使用的准则
E）一般原则
有关检查的准则
F）相关术语
· 外来原材料：任何异于回收加工使用的原料母体的依附物质。
· 消费前废了：生产过程中生产的废料作为原料。不包括在生产过程中产生的且可重新再投入同一生产工艺中的重复利用的原料，列如返工的原料、再研磨的原料或碎片。
· 消费后废料：原料来源于家庭或其他作为产品最终消费者的商业、工业以及其他设施的废料且此类废料不能够再作为预期的生产的目的而使用。其中也包括废物回收站回收的原材料。
· 原材料：回收加工时，已回收目的使用的消费前或消费后废料/旧的材料。符合上述原则的企业可以申请GRS，这绝对打开国际环保市场的金钥匙。
GRS认证审核内容：
※GRS是目前市场上难度较高的验厂审核之一除了一开始就和大家说的产品追溯的特性以外，还有一点就是它的审核内容有再生成分、社会责任、化学品管理、环境管理四大模块之多。一般的工厂验厂像BSCI或者FCCA之类的大多只有一个方向，要么是人权要么是品质，而GRS则突出一个我全都要。
※简单的说一下这四个模块的主要审核内容
※再生成分：再生这一点上一篇文章里已经有说过了，产品里面的再生成分要大于20%，怎么样检测是否达到这个标准也说过了，大家感兴趣可以参考上一篇文章。
※社会责任：社会责任这一点和常规的BSCI等认证没什么区别，主要还是在于员工的工作环境是否安全，都是否有穿戴适当的防护服装，员工的健康状况以及有无童工和每周、每月的工作时长是否符合规定。如果企业、工厂已经顺利通过BSCI、SA8000之类的人权验厂，可以让审核机构评估后免除这一项的考核。
※环境管理：环境这方面也是很重要的一点，毕竟是回收标准了，环境肯定是重点指标了。GRS要求受认证的公司必须有一份环境方针手册，手册里必须包含注册公司的责任人；最大程度减少和监控废料、排放物的文件程序；在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序；还要有对员工进行节水与节能、适当使用是尽量减少使用化学品及化学品正确处置等方面培训的文件记录，以及针对上述问题采用的改进计划。
※环境方面还有一个重中之重就是污水的排放，特别是近段时间国家对环保方面查的是非常严格。没有经过处理的废水不能直接排放，没有任何添加剂的废水要冷却到40℃以下才能排放，pH值小于6大于9的，要中和到限值之间才行，并保留相应纪记录。应保持相关的最新许可证，并遵守合规性。要制定排水计划，对废水流向和排放点有大致的了解。要设有一个系统，以确保废水再场外进行适当的处理，从而在进入水流前满足最低需求，当国家和地方的要求更严格时能符合要求。该制度还应确保污泥也得到适当的处理和处置。测试报告应提供给认证机构，并且不能超过6个月。
※GRS认证比较重要的审核内容和要求大多就是这些了，但除了文章中说到的比较重要的几项外还有很多的小点，大部分都能在网上查到。如果看完文章后对GRS认证感兴趣或者还有其他问题的欢迎联系！
一、社会准则：
1.有关工人健康和安全的准则：
※ 作环境中存在的任何可能发生的风险的处理措施。
※ 被认证的公司须任命一名高级管理者来负责所有的健康、安全以及培训事宜。
※所有工人都必须穿戴适当的防护服装(防护面具、鞋子、手套)并且这些服装须由被认证的公司出资购买或租用。
※被认证的公司须提交一份最近的对工作环境安全和健康风险评估的书面材料，
※ 被认证的公司须持有一份最近的关于健康、安全以及卫生资格的书面手册，须包含上述涉及到的风险评估问题，例如，事 故以及紧急处理程序、卫生程序等。
2.有关工人权利的准则：
※在被认证的公司里不允许存在强制性或担保性的劳动力。
※ 被认证的公司应遵照规定，每周最长劳动时间不得超过48小时，并且每7天至少有1天的休息日。
※ 被认证的公司应制定一个加班政策，规定加班自愿且每周加班时间不得超过12小时，加班费应额外支付。
※ 被认证的公司应制定一个招工政策，禁止因种族、等级、国籍、地区、年龄、伤残、性别、婚姻状况、性取向、社团关系以及政治信仰等因素而终止雇佣关系或辞退工人。
※ 身份证件或(每月)存款不应该由被认证的公司来持有。
※ 工人有权在做出合理的通知之后离开公司.
※ 被认证的公司应授予所有的工人可以自由参加或组建工会以及可以就工资问题进行主动谈判的权利。
※ 建立适当的程序，并且在适当的情况下采取行动，以保证工人代表没有受到歧视。这些代表应能够接触相关的人员以及设施，以开展他们作为代表的工作职责。
※ 接受GRS认证的公司不得雇用儿童。之前已经雇用儿童的受GRS认证的公司应采取和/或主动实施适用于这些儿童的教育程序。
※ 16至18周岁的人员不得被雇用做夜间工作或在危险的环境中操作。这点是根据ILO惯例中C 138和C 182的规定。
※ 应遵守相关的工人权利和义务以及社会保险法律、法规和政策，这应作为雇佣合同中的一部分。
※ 禁止任何形式的虐待或虐待威胁，禁止任何身体上和心理上的惩罚行为，
※ 工资应该按照每周工作标准支付，不得低于国家法定标准或行业规定的基准工资。
※ 应该用简单易懂的书面资料告知所有的工人他们的雇佣条件。(例如，通过一个雇佣合同)。这些信息中应该包括工资和被公司扣缴的社会福利以及保险。
※ 雇佣关系必须以国家法律和政策为依据，
※ 被认证公司不得以任何形式克扣工人的工资，除非是经国家法律允许或要求的扣减。
※ 工作时间要遵循国家法律规定以及行业的基准标准，并以提供较大保护者为准。
二、 环境方面：有关环境准则
※ 受认证公司必须有一份环境方针手册。该手册必须包含：该注册公司的责任人：最大程度减少和监控废料和排放物的文件程序；在发生废水事故时注册公司应采取何种措施的程序；除此之外还必须有对员工进行节水与节能、适当使用与尽量减少使用化学品以及化学品正确处置等方面培训的文件记录。而且该手册还必须包含针对上述问题采用的改进计划，
※ 受认证公司必须对化学品、能源、水消耗和废水处理进行全面的存档，包括对废水沉淀物的处理。
※ 没有经过废水处理的废水不得排放，但可以采用下列处理方式：
※ 废水里不含任何添加剂，应被冷却至40℃/104F以下才能排放。
※ pH值小于6大于9的废水，应被中和至介于上述限值之间为止.
※ 在公司内部进行废水处理-当地机关进行的废水处理。
三 追溯性：这一点非常关键
※ 工厂的回收料来源一定要符合GRS标准中的可追溯性， 回收料是买来的?还是生产过程中的边角料呢?如何是买来的， 需要提供购买凭证，比如购买发票，TC证明，供应商的资质等。在生产过程中这些材料如何投入到生产中，从原料进场到出货工厂是如何管理的，从硬件，软件，人员培训多方面考量。
※ 总之， 要想满足GRS认证要求， 可环境、社会责任、追溯性三者缺一不可。
1.申请
有关认证公司，在中国设有办事处，机构收到正式签字的申请表并审核无误后，会立项评估认证的可行性及相关费用。
2.合同
在评估申请表后，审核机构将根据申请的情况报价，预算费用将会在合同里详细说明，申请者在收到合同后进快确认签字
3.注册
审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号
4.付款
在审核机构出具报价合同后，企业需付款。
5.审核
在确定必要的体系文件已经整理好，审核机构将安排审核员到现场审核，审核后两周内出正式报告
6.出证
审核机构在收到正式报告两周内出咨询正式，若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施，所有不符合项在规定时间纠正好才能出证.
资格证书在出正本前会发给申请者草本，申请人确认无误后出具正本资格证书，并寄给申请者制定地
GRS审核的5大方面内容：GRS验证体系是以诚信为基础的， 包括可追溯(Traceability) 、环境保护(Environmental) 、社会责任(Social) 、再生标志(Label) 及一般原则(General) 五大方面的要求。
通过Textile Exchange认可的发证机构审核并符合发证要求， 颁发GRS证书。在符合GRS Logo Use and Claims Guide要求下， 可以在公司宣传和产品销售中使用GRS Logo和特殊声明。
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