homedepot验厂重要问题点

1、公司的合法性：客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工：客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工，能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工，但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视：客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间：公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间，每周至少休息一天，每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬：平时加班以及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资，并且每个月的工资不可低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩罚性措施：客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施，更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全：公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证。对待特种职业的员工要有相应的操作证件。

8、反恐：对人员的来往以及货物的流通不仅要有相应的程序，还要有相应的运作记录。对公司的实体安全，针控管理必需要按客人的要求保存记录.

homedepo验厂道德标准

检查权

供应商必须允许Home Depot公司代表对《工厂公开信息表》上的生产单位进行审核， 包括进入工厂、与工人面谈和其他所有与审核相关的文件。

年龄要求

供应商不得使用童工。Home Depot要求所有供应商雇佣年龄达到当地最低工作年龄的工人， 在任何情况下， 不得使用年龄低于14周岁的工人。如果工厂提供学徒计划，必须符合当地所有有关法律法规的要求。

强迫劳工

雇佣必须是自愿的。不得使用强迫劳工

欺骗

供应商必须确保工厂的所有记录、工卡和其他文件正确反映实际生产情况。

供应商必须保证所有出售给Home Depot的产品没有违反专利法、商标法或版权法的要求， 如果Home Depot要求， 供应商应提供所有必要的证书。

工资和工作时间

供应商必须建立有效机制核实并精确记录员工的工资、扣款和工作时间。

供应商必须遵守所在国家所有有关工资和薪酬的法律要求，包括正常工作时间工资、加班时间工资、最大允许工作时间、计件工资和其他与员工福利有关的法律法规的要求。

不歧视

雇佣工人应以个人的能力为前提而不是基于个人特征。其中包括但不限于佣、工资、福利、升迁、惩戒或解雇。

Home Depot要求其供应商尊重工人并维护其尊严。供应商必须确保工作场所不得使用任何形式的体罚行为。

环境、健康安全

Home Depot要求供应商遵守当地有关法律法规的要求为员工提供安全健康的工作环境以避免在工作当中发生事故和意外。

如果雇主提供员工宿舍，则必须确保安全健康的住宿环境，并符合当地所有有关法律法规的要求。

鼓励供应商为暴露于危险工作条件情况下的工人提供个人防护用品。

鼓励供应商在储存、管理和处置垃圾时能遵守当地/国家法律法规的要求。

应急计划

工厂区和宿舍区的紧急出口必须保持畅通无阻。

言论和结社自由

生产单位必须尊重工人自由加入合法组织的权利不得干涉工人行使该权利。

审核

Home Depot授权供应商、品牌或专利产品生产商将每年接受一次年审。为了确保供应商能持续符合SER的要求， Home Depot将对工厂进行不预先通知的审核。审核费用由供应商承担。所有SER审核是基于国家/当地法律或Home Depot的标准(在当地法律没有规定的情况下)。

纠正措施

如果供应商在审核时被发现存有不符点， 供应商必须采取合适的改善措施在Home Depot要求的时间内纠正不符点并避免再次发生。

环境要求

Home Depot寻求能与我们具有相同的保证卓越环境的供应商合作。

要求供应商遵守所在国家/地区环境法律的要求。

期望供应商在可行的情况下购买符合森林体系认证的木材和木制品并促进有效和负责任使用木材和木制品。

供应链安全

家得宝验厂非常注重供应链安全问题。由于全球怖主义日益猖獗， 我们加入了美国海关C-TPAT计划， 并采取其他方法加强内部既有的安全措施。Home Depot也要求供应商符合最低安全标准。

供应商应建立相关流程和程序并确保非授权货物或人员不得进入Home Depot及其子公司的货柜。因此， 供应商应有书面的安全程序至少针对以下CBP制定的标准。Home Depot保留评估供应商安全计划及其生产工厂/仓库的实施情况。如果供应商的生产单位没有采取足够的安全措施， 将危及与Home Depot的关系。

以下标准规定了供应商必须遵守的最低要求， 要与Home Depot进行商业往来， 必须符合这些要求。然而， Home Depot意识到不同国家/地区供应商营商环境的差异性， 我们期望供应商在运作时能以高于本最低标准的要求进行。Home Depot将根据实际情况处理不同的个案。Home Depot鼓励所有供应商高于本最低标准运作并持续改善。

货柜安全

供应商必须建立装柜程序，避免非授权货物或人员进入货柜。

运往美国的所有满载的货柜必须使用高安全封条(符合PAS ISO 177712标准) 加封。

货柜在供应商生产单位时，必须存放在安全的区域避兔非授权的进入和/或操纵。

工厂/货仓实体安全

建筑物使用的材料必须能够抵抗非法闯入。

实体安全包括：足够锁闭装置、足够照明和周边安全。

工厂/货仓门禁控制

供应商应建立安全程序，避免非授权人员进入所有装/卸货平台和区域。

供应商门禁控制包括：

有效识别员工、访客和供应商的系统。

必须有识别、盘问、报告非授权人员的程序。

工厂/货仓人员安全

在当地法律允许的范围内，在招聘过程中进行人员甄选，包括背景调查和员工面谈。

工厂/货仓安全培训与警觉意识

供应商必须有或建立安全意识计划，主要培训员工有关危险意识和供应链安全问题。供应商的所有员工必须接受这样的培训。

信息安全

供应商所有自动系统应只能通过单独帐号进入，密码必须定期更改。

供应商必须建立信息安全政策并对所有员工进行相关培训。

第三方

货物在运往Home Depot的过程中， 如果某个环节供应商不能控制生产或产品的运输， 供应商同意通过合理的商业压力确保其供应商和运输商实施该建议。

现场评估

为了确保本守则最低标准能正确实施和合乎性， Home Depot保留对工厂进行突击检查的权利， 相关费用由供应商承担。纠正措施

如果发现供应商用于为Home Depot或其子公司生产产品的工厂违反本标准的要求， Home Depot保留采取适合的纠正措施的权利。Home Depot拥有解释和执行该标准的唯一权。

年度通知

Home Depot要求通过C-TPAT认证的供应商提供C-TPAT证书的副本和SVI号码。供应商也必须填写由Home Depot全球商业服务部门制定的自我评估调查问卷并提交备案。

家得宝质量验厂结果评分等级标准如下：

1.测试结果是用分数来表示的，有4个等级：A：100-90，B：89.9-80，C：79.9-70，D：70以下

2.A和B两个等级表示，工厂符合家得宝公司的要求，可以接受订单。

3.C：表示工厂有一些符合要求，但是必须采取相应的改正措施，才可以得到订单，也许，一直到改正的可以接受了，才会有订单。

4.D：不符合要求，公司要接受新的审核才可以，只有新的审核达到家得宝公司的要求才会有订单。

D类型的工厂，必须要等到再次审核后才可以，并且再次审核的所有费用有的费用有工厂承担。

虽然A，B，C三种工厂是审核合格的，但也会有改进和预防测试，在将需要改进的地方的报告发给工厂后，工厂必须在3个工作日给出解决的方案，如果60天内还没有完成改正的话，将被视为“待用”