国内领先验厂机构-天安信
您当前的位置:首页 > 验厂服务
costco验厂
costco开市客(Costco Wholesale Corporation),又名好市多,是美国第二大零售商、全球第七大零售商以及美国第一大连锁会员制仓储式量贩店,于1983年成立于美国华盛顿州西雅图市。
服务热线:0755-82271336
浏览次数:1832 次

验厂详解

验厂要点

常见问题

结果判定

微信截图_20210621142401.png

一、好市多(Costco)简介:

Costco是指Costco总公司、附属公司及合资企业,包括Costco批发加拿大有限公司、Costco批发英国有限公司、Costco批发韩国有限公司、Costco(台湾)好市多股份有限公司、Costco墨西哥。SAdeCV和Costco批发日本有限公司,这些全统称作“Costco”。

生产设施是指主要生产单位、生产商品的加工工厂或生产工厂。生产设施可能是供货商或分包商所拥有,不论供货商或分包商的关系如何,供货商有责任保证生产设施皆遵守《供货商行为守则》。

商品是指所有的产品陈述在Costco采购订单和包装上,包括栈板、说明书、保证书以及其他一切包括在商品中的材料和服务。

供货商是指为Costco提供商品的公司,这包括的母公司、成员、子/分公司、代理商、代表与家庭成员,以及与销售Costco之商品相关的其他业务、名称或商标。

COSTCO社会责任验厂好不好通过?

不容易,以前是通知审核,从去年开始改成一个月的不通知。此外,主要是委托UL和Elevate两家机构进行审核,而这两家验厂在业内以严格公正出名;


二、Costco验厂都包含什么?

COSTCO验厂:一般分为人权验厂和质量验厂,反恐一般不会单独审验:多数情况下是与人权验厂一同进行。COSTCO验厂用的是内部标准,和BSCI、SA8000、SQP等标准差不多的,但是要求相对较高一些,其中有一些是客户关注的特殊要求,验厂时需要做好充分的准备。


三、下面我们先说一下COSTCO的人权验厂:

Costco人权验厂审核的重要问题点

1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施:客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施,更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全:公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件.

8、反恐:对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序,还要有相应的运作记录。对公司的实体安全,针控管理必需要按客人的要求保存记录。


四、Costco人权验厂常见不符合项:

1.搜身、体罚、侵犯工人权利

2.宿舍拥挤:住宿条件差,出口不足

3.车间通风设备不充足

4.环境保护不达标,无环评、批复和验收报告

5.员工工资发放不及时,不足额,拖欠工资

6.化学品使用和存储不安全:无二次容器

7.灭火器和消防栓数量和分布不合理

8.没有急救训练及消防演习

9.消防栓水压不够

10.没有安全负责人

11.个别行业和岗位的性别歧视

12.非法使用末成年工

13.通道堵塞:逃生出口不足

14.非法雇用童工

15.洗手间和洗浴设各不充足

16.化学品没有MSDS

17.车间工作环境安全条件差

18.三合一厂房,机器设备没有安全装置

19.清洁卫生差

20.没有提供和使用PPE(防护用品)

21.工资低于最低工资标准

22.收取押金、扣押身份证或限制人身自由

23.没有法定福利待遇s

24.超时加班:违反国家劳动法规

25、社保缴纳不足,违反国家社会保险法


五、Costco宣布有条件地接受SEDEX审核报告

1、继沃尔玛发布关于社会责任审核政策变更通知后,Costco宣布接受Sedex审核报告,与沃尔玛相同,选择APSCA会员审核机构,且必须是APSCA注册的审核员来执行审核!除此之外,Costco还有其特殊要求,审核需安排2周的半通知期。

2、据此通知,被审核企业在申请给Costco客户的SEDEX审核时要特别注意,一是申请时一定要选择合适的机构,并告诉给机构报告是给Costco客户看的,要安排符合要求的审核员执行审核,二是要安排半通知审核。此两点缺一不可,否则出了报告Costco客户还是不接受的。

3、从2019年2月1日起,所有审核应由成为APSCA会员的审核机构进行,且执行审核的审核员应为APSCA登记的审核员。APSCA专业社会责任审核员协会,成立于2016年,并由IFIA委员会监督,是为了提高审核员与审核机构审核的专业性、一致性和可信度而成立的专业性协会组织。


六、COSTCO认证审核当日的注意事项有哪些?

1、提前规划好审核员的走访路线和按照要求配置和使用监控录像

2、员工劳动防护用品佩戴整齐,环境整洁有序

3、现场消防通道保持畅通,消防器材状态有效

4、与验厂无关的纸质、电子版资料收集封存

5、与审核员保持良好的沟通,尽早发现井解决问题

6、有效关注井正确理解审核员的动作及要求

7、工厂陪审人员与咨询师保持信息的高度共享

8、较好的控制验厂进度与节奏,做到不闲不忙不乱

9、关注员工访谈的详细过程和细节

10、签署验厂报告之前一定要仔细查看,确保通过


Costco社会责任验厂要点


Costco验厂重要问题点

1、公司的合法性:

客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。

2、童工和未成年工:

客人绝对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工:但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。

3、岐视:

客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。

4、工作时间:

公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。

5、劳动报酬:

平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资:并且每个月的工资不可以低于当地的最低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。

6、惩戒性措施:

客人不接受公司对员工进行任何的罚款、打骂等措施:更不接受公司有强迫劳动的行为。

7、健康与安全:

公司要提供健康安全的工作场所以及有必须的环境保护措施及相关的许可证件。对特种职业的员工要有相应的操作证件。

8、反恐:

对人员来往以及货物的流通不仅要有相应的程序:还要有相应的运作记录。对公司的实体安全:针控管理必需要按客人的要求保存记录。



Costco验厂常见问题


一、COSTCO验厂是什么?

Costco在和你们初步沟通后, 准备正式启用你们, 需要通过他们的供应商审核:俗称Costco验厂, 通过后才有可能成为Costco合格供应商或者出货。拒绝Costco验厂或者不能通过Costco验厂, 就无法和Costco进行合作:


二、Costco验厂包括哪几个项目?

通常包括社会责任、反恐和质量产能验厂三个方面,但社会责任和反恐几乎都是一起进行审核;也有部分情况是单独的分开审核。


三、Costco GMP验厂是什么?它和COSTCO质量验厂有什么关系?

COSTCO GMP验厂是Costco的质量验厂的特称, 它和其他客户的质量审核有很大区别, 有不少自身的特殊要求, 难度较大;


四、2019年COSTCO GMP验厂有哪些变化?

具体表现在审核条款和打分上进行了调整, 此外对于审核等级也重新进行了规定。最重要的是:要求在网上系统里提交英文CAP且需要上传改进证据:由审核公司逐条审核:否则会盯着整改:这个比之前复杂多了;


五、COSTCO GMP审核和GMP QMS验厂有什么区别?

GMP QMS审核是COSTCO GMP审核中的一部分;

六、COSTCO GMP验厂除了QMS审核外, 还有哪些要求?

C&C审核:属于质量产能方面的验厂要求;


七、COSTCO验厂结果怎么看?

GMP验厂, 不仅要看单个的问题点, 比如不能出现major:也要看总体的分数。目前要求最高结果最好的是85分以上且没有major项, 难度相当大;


八、Costco GMP验厂一般由哪家机构来审核?

指定的机构主要有三家:ITS、SGS和BV, 具体由哪一家由Costco具体指定, 每家审核采用的标准还不太一样, 这个和其他验厂是最大的区别:


九、Costco验厂一定要通才能做货吗?

Costco验厂不通过的也能接单出货的;


十、Costco COC验厂是什么?

COC:全称是codeofconduct:CostcoCOC验厂就是社会责任验厂;


十一、COSTCO社会责任验厂好不好通过?

不容易, 以前是通知审核:从去年开始改成一个月的不通知。此外, 主要是委托UL和Elevate两家机构进行审核, 而这两家验厂在业内以严格公正出名;



十二、Costco COC验厂如何评分的?

设置了比如行贿、童工等零容忍项目,一旦碰到:肯定不通过。此外,对于不同的问题点:扣除不同的分数:比如100/50/20/10/5等,最终审核下来的分数是扣分,分数越低越好,超过100分就要复审了;


十三、COSTCO验厂后需要提交改进计划吗?COSTCO的CAP怎么写?

CAP。今年开始:Costco GMP的验厂需要在COSTCO系统上提交英文CAP和改进证据:审核公司会逐条审核:写的不行还会要求重新提交, 只有三次机会:超过需要工厂支付相关费用。


十四、Costco验厂有效期多长?

Costco GMP审核出现严重问题或者分数不高的话:规定是需要3-6个月要进行复审跟进的;


社会责任COSTCO结果评判

1、(合格)接受/绿灯HighPerformance(90~100分)

2、(合格)有瑕疵/黄灯IntermediatePerformance(70~89分)

3、(合格)需改进/橙灯LowPerformance(40~69分)

4、(不合格)严重/红灯Critical(0~39)

5、  (不合格)无法判定

*汇报有童工:但是由于缺少年龄文件或汇报有出入导致此童工未被证实。

*汇报有强制劳工、监狱劳工、奴役:但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。

*汇报有契约劳工:但是由于缺少文件或汇报有出入导致无法证实。

质量验厂结果判定:

图片09.jpg

  • 在线咨询
  • 服务热线

    19928733132

  • 扫一扫,关注我们