2004年10月， 惠普、戴尔和IBM等共同发表电子产业行为准则(EICC) ， 旨在电子行业的全球供应链中， 建立标准化的社会责任感行为规范。EICC(electronic Industry Code of Conduct) ， 即《电子行业行为准则》是适用于电子行业的一套社会责任标准，以确保电子行业供应链的工作环境安全，工人受到尊重并富有尊严，以及生产流程对环境负责。随着思科、英特尔、微软和索尼的加入， 惠普、戴尔和IBM等大厂联合成立供应链工作组， 为贯彻EICC制订综合执行计划。为了减少针对电子行业供应商的二方以及三方审核，节约成本。该准则由一系列的基本规范组成，涉及劳工和招聘、健康安全、环境责任、管理系统和道德规范。
2017年10月17日，亚历山大，弗吉尼亚州，电子产业公民联盟(EICC) ，致力于改善社会，环境和伦理条件在他们的全球供应链领先企业组成的非赢利联盟今天宣布，它已成为负责任的商业联盟(RBA) 。从此EICC认证变更为RBA认证
RBA是Responsible Business Alliance的缩写， RBA中文全称是责任商业联盟， 它的前身是EICC(电子行业公民联盟) ， 在2017年10月份的时候，作为一家由致力于改善其全球供应链中的社会、环境和道德条件的行业领先公司组成的非盈利性组织，为了提升其影响力和扩大其服务范围， 正式更名为RBA， 并且公布了其的新宗旨和服务行业。
经营国际供应链的公司面临着越来越多的监管和市场准入要求，需要对强迫劳动进行高级尽职调查。发现导致强迫劳动的条件是出了名的困难，需要专门的标准、重点和资源。
RBA 一直在与利益相关者和成员合作，为强迫劳动尽职调查创建世界一流的评估计划，称为强迫劳动补充验证审计程序 (SVAP)。无论您的公司是希望改进其现有计划还是刚刚开始，SVAP都可以加快您的努力，保护供应链中容易受到强迫劳动的工人。
什么是关于强迫劳动的SVAP？
关于强迫劳动的补充验证审计程序 (SVAP) 是一项新的审计程序，专门基于识别在就业场所（例如，工厂）或劳动力提供者（例如，劳工代理或招聘机构）的强迫劳动风险。
SVAP 审计的要素经过精心构建，以创建一个专门的评估计划，其范围仅限于仅关注与强迫劳动相关的条款。这个独特的计划为公司及其供应商提供了各种好处。
RBA-2022年生效的新政策工艺化学品清单 (IFPCL)，也通过SVAP来实施
2021 年 6 月 2 日——负责任商业联盟 (RBA) 宣布了一项新政策和方法，以保护工人在制造过程中避免接触危险工艺化学品，其中包括建立行业重点工艺化学品清单 (IFPCL) 。
该政策于 2022 年 1 月 1 日生效，并将通过 RBA 的化学品管理验证评估计划 (VAP) 和/或补充验证审核流程 (SVAP) 实施。在制造过程中使用含有所列化学品的产品或配方将在 VAP 或 SVAP 审计期间产生不断升级的发现，考虑到豁免的使用、到位的工程控制、工人的潜在暴露水平以及 RBA 批准的其他标准。
使用SVAP有什么好处？
提供一个检测和减轻供应链内强迫劳动条件的领先流程；
通过向监管机构、客户、投资者和其他利益相关者提供可信、可靠的项目进行尽职调查；
提供从就业地点到劳动力供应商的多个层次的国际供应链。
是什么使SVAP独特于其他强制劳工审计？
由RBA批准的第三方审计师来保持质量控制；
母语面试官，以确保与管理层和员工建立信任；
符合和不符合的三角文件，以创建地面条件的完整；
适用于工作场所、劳工代理或招聘机构；
审核质量控制，以确保采用最高的标准；
可共享的审计报告和将SVAP添加到VAP审计中以减少审计疲劳的选项。
SVAP过程
1、自我评估问卷（SAQ）
2、现场SVAP审计
3、纠正措施计划（CAP）
4、优先关闭审核或关闭审核（现场）
(1)法律要求与客户要求
用以识别、监控和了解适用法律、法规和客户的要求(包括本准则的要求)的程序。
(2)管理问责与责任
参与者应明确指定负责确保实施管理体系和相关计划的高级执行管理人员和公司代表。高级管理层应定期审查管理体系的状态
(3)公司承诺
企业社会和环境责任政策声明确认参与者对合规和持续改进所作的承诺，且经执行管理层批准，以当地语言在工厂发布。
(4)改进目标
应制定书面绩效目标、指标和实施计划，并定期评估参与者拟定的这些目标、计划的执行进展情况，从而提高参与者的社会和环境绩效
(5)风险评估与风险管理
用以识别与参与者经营相关的法律合规性、环境、健康与安全3及劳工实践和道德风险的为程序。确定各风险的相对重要程度，实施适当的程序和实质控制措施，以控制已识别的风险 并确保合规
(6)沟通
用以向员工、供应商和客户清晰准确地传达有关参与者政策、实践、期望和绩效信息的程序。
(7)培训
培训管理层和员工，以实施参与者的政策、规程和改进目标，并满足适用的法律和法规的要求。
(8)员工反馈、参与和投诉
应制定持续程序(包括有效的投诉机制)，用于评估员工对此准则所涵盖的实务和条款的了解程度、反馈以及执行本准则条款时的违规情况，同时也用于促进持续改进
(9)纠正措施程序
用以及时纠正内部或外部评估、检查、调查及审查中发现的缺陷的程序。
(10)审计与评估
反馈，以及执行本准则条款时的
违规情况，同时也用于促进持续改进。
定期的自我评估，确保符合与社会责任和环境责任关的法律法规要求、本准则的内容的要求及客户合同要求。
(11)供应商责任
用以向供应商传达本准则要求并监督其遵守本准则情况的程序。
(12)文档和记录
创建并维护文件和记录，确保遵循法规并符合公司的要求及符合保护隐私的相关保密条款。
RBA验厂等级划分：
RBA验厂共分为白金，黄金，银三种结果，获得各级认证需要满足之条件如下：
白金：VAP获评200分以上，已完成所有缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
黄金：VAP获评180分以上，已完成重点和重大缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
银：VAP获评160分以上，已完成重点缺失改正并提交矫正计划于RBA-ON平台
以上三种等级都必须完成正式VAP稽核并完成缺失改善与结案。自评（AMA，AuditeeManagedAssessment）或客户稽核（CMA，客户管理评估）将不在此认证范围。
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