Primark验厂和BSCI一样吗？

Primark公司成立于1969年是联合英国食品公司旗下公司；主要销售女装、内衣、童装、男装、鞋类、饰品和家用纺织品等。

1、工厂发放工资时需提供工资条给员工（不管银行转账还是现金发放），工资条要求有员工详细工资构成，可以同工资表格式。

2、裁断机必须双手操作，并且机器设定也是双手操作的。

3、楼梯没扶手，平台或夹层缺少护栏导致工人摔伤。

4、安全出口被锁或安全出口堵塞。

5、接触化学品或有毒有害的员工需要提供职业病体检报告。

6、六个月一次消防疏散演习，全员参与不能漏人如有宿舍的也要演习，并有签到表，白班夜班都要参与。

7、无急救员培训和无急救员证书，至少100人配置一个急救员，每班也要确保1个。

8、外包保安/清洁工和厨工要提供外包合同，人事档案和劳动合同，考勤和工资记录。

9、加班费需要给足，否则不通过验厂。

文件大意是：中国的法律法规有对加班费的计算有明确的规定， Primark供应商行为准则要求遵守该法律，未依法计算并支付加班工资的在审计中将被评为红色。一招致命，另外，在参加客户培训的时候得到以下信息，信息如下：

1、2020年1月份的工资开始查看加班费；

2、如有未成年工，请注意登记体检，避免有毒有害岗位和倒夜班；

3、职业病体检，如接触噪声粉尘化学品（如果部分人员做了职业病体检，是轻微项；但都没做，是严重项）；

4、急救员证书，每100人需要有1个；

5、工资要真实，要给工资条给工人，最好有发工资视频，提供银行转帐凭条或现金取款记录；

6、审核机构是UL、达岸、本部随机指定的；

7、周工时不超过80小时，持续上班时间不超过30天。